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责任编辑：闫宏亮前程无忧周一发布2019年第二季度未经审计财报（截止6月30日）。财报显示，前程无忧当季净营收为人民币9.636亿元，同比增长7.6%；净利润为人民币6740万元，较去年同期的净亏损人民币5660万元实现扭亏。具体来看，前程无忧第二季度网络招聘服务营收达到人民币6.110亿元，同比增长3.8%；其他人力资源相关营收为人民币3.526亿元，同比增长14.8%；毛利率为70.1%，低于去年同期的71.6%；运营利润为人民币2.702亿元，较去年同期增长23.9%。
责任编辑：张国帅【电报|微众银行因向关系人发放信用贷吃下200万罚单】财联社8月13日讯，今日，中国银保监会深圳监管局发布行政处罚信息公开表显示，深圳前海微众银行因财务部门负责人未经核准履职长期未整改，向关系人发放信用贷款，组织员工经商办企业，员工使用本行贷款购买股票及期货等违法违规事实，被中国银保监会深圳监管局没收违法所得29.1万元，罚款200万元。（财联社记者 姜樊）
第四条上市公司股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员，应当依照法律、行政法规、部门规章、规范性文件（以下统称法律法规）和自律规则行使权利、履行义务，维护上市公司利益。董事、监事、高级管理人员应当持续学习，不断提高履职能力，忠实、勤勉、谨慎履职。
值得注意的是，155号文三度提到了实体经济。标题即以实体经济命名，四个基本原则中的第一条为：坚持精准金融服务，以市场需求为导向，重点支持符合国家产业政策方向、主业集中于实体经济、技术先进、有市场竞争力的产业链链条企业。另在加强供应链金融风险管控中，155号文要求银行应建立健全面向供应链金融全链条的风险控制体系，根据供应链金融业务特点，提高事前、事中、事后各个环节的风险管理针对性和有效性，确保资金流向实体经济。
但张强经理反复教育杜海涛：“没有劳务合同对于年轻人来说是个好事，牺牲底薪那些小利益，换来高度的时间自由，试想，给你3000块底薪，要求你每天在办公室待8个小时，每个月严格KPI绩效考核，达不到就开除，这样真的比现在更好吗？”司龄超过一年的保险代理人都不会把正在做的事情叫“工作”，他们经常说这是“事业”或者“创业”。
第二，很多航空公司、酒店的积分，拿到之后，使用起来限制很多，不能用，很多积分看似是权益，看上去唾手可得，实际使用的时候又限制重重。商家的本意就是尽量让你少使用。我们的“有叻”，就要鼓励客户去多用积分，尽量给客户制造机会来使用积分和权益。另外，我们以家庭为积分对象，只要你是个家庭成员，都可以一起来聚少成多，聚沙成塔，把消费的力量都汇聚在一起，尽量调动客户的积极性。产品和服务只有在客户使用的时候，才能去完善、去进化，这是“有叻”跟市场上其他产品不一样的地方。
